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南方電網公司召開總部黨支部“如何推進扁平化改革”建言獻策交流會
增强责任感紧迫感使命感 稳妥有序推进扁平化改革

信息来源:南方电网报 发布时间:2019-12-13

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  南网报讯 12月9日,南方電網公司召開總部黨支部“如何推進扁平化改革”建言獻策交流會,总部21个职能部门党支部负责人分别就本支部主题党日学习讨论情况作交流发言,对扁平化改革的组织体系和管理模式进行深入研讨,为推动公司“总部机关化”问题专项整改工作提供参考借鉴。公司董事、党组副书记、直属党委书记史正江出席会议并作总结讲话。

  史正江指出,要提高政治站位,充分認識中央關于“總部機關化”問題專項整改工作的深刻內涵和重要意義。實施扁平化管理改革,是公司黨組探索推動“總部機關化”問題專項整改工作的一項重要舉措。要切實增強責任感緊迫感使命感,把扁平化改革作爲當前的一項重要的政治責任和政治任務,積極探索撤銷部門處室建制、推行扁平化管理,推動總部去機關化向縱深發展,提升公司治理體系和治理能力現代化水平。

  史正江強調,要提高思想認識,全面准確理解公司總部扁平化改革核心要義;強化責任落實,穩妥有序推進扁平化改革。具體而言,扁平化改革要注意系統性、整體性、協調性,必須與制定完善總部授權放權事項清單,黨組會、董事會、總經理辦公會決策事項清單,集團管控信息化建設等改革統籌考慮,研究探索授權到崗,探索建立“扁平化”“大部制”“項目制”“矩陣式”組織體系和管理模式。各部門要積極配合,共同努力,通過扁平化改革提高組織效率效能,增強組織活力和戰鬥力,爲公司改革發展作貢獻。

  公司直屬黨委委員,總部職能部門黨支部負責人,人資部、政研部(深改辦)、黨建部(企業文化部)負責人參加會議。

  南网传媒全媒体记者 陈细英

短評

  推進扁平化改革要走好群衆路線

  按照南方電網公司黨組和直屬黨委部署,11月下旬,公司總部21個職能部門黨支部陸續組織開展了“如何推進扁平化改革”建言獻策主題黨日活動,廣泛征集幹部員工對扁平化改革的意見建議。

  作爲公司黨組推動“總部機關化”問題專項整改工作的一項重要舉措,實施扁平化改革是大勢所趨。其中,探索撤銷處室建制、壓減管理層級、研究探索授權到崗等主要改革措施,無一不對幹部員工素質和能力提出了更高要求。可以說,扁平化改革牽涉到總部全體員工的切身利益,必須進一步統一思想、形成共識,才能以更大決心沖破思想觀念障礙,推進公司治理體系和治理能力現代化。

  改革就是一場新的攻堅戰,有的要優化、有的要調整,作爲每一個具體的人,或多或少都會受到影響。他們在改革中也會呈現不同的面孔:或支持,或旁觀,或冷眼。每個人的思想都不相同,而有些成見是根深蒂固的,就像一座山,要移去這座山,就需要有“愚公”的魄力和勇氣。走群衆路線就是一場共同的心理建設過程,讓大家對改革從排斥變成接納。

  具體到推進扁平化改革的過程中,需要公司加強思想政治引領,回應員工關心的熱點焦點問題,引導員工理解改革、支持改革、參與改革,確保改革過程思想不亂、隊伍不散、工作不斷,讓幹部員工在改革前想通想透,在改革後安心工作。

  南网传媒全媒体记者 陈细英